工作 – Lim Wu

有幸成为公司某项目的面试官，在 BOSS 直聘上看了近 300 份简历后，心中感觉真的只可意会。

「简历尽量只放一页」真不是万能的，哪怕有那么一丁点丰富的工作经历或项目经历，真的建议分页，密密麻麻一页的体验实在太差了，特别在 4.7 寸的 iPhone 6S 屏幕上。

照片真的真的没有那么重要，如果想放，真的建议放相对正式的职业照。

你说，我到底要不要叫「风暴降生丹尼莉丝、不焚者、弥林女王、安达尔人，罗伊那人和先民的女王、七国君王、疆域守护者、多斯拉克大草原的卡丽熙、打碎镣铐者、龙之母丹妮莉丝·塔格利亚」来面试？

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真的真的真的建议在自身能力基础上优化，在腾讯工作了两年后的期望薪资只需8-10K ？

若有「外包岗位」的字样，好感度真的大增，不然真的令人困惑啊。

优化后的项目经历一定要做足够功课啊，根据阅读量制定公众号内容规划真的不等于「用数据分析实现公众号精准推送」！

真要这么写，那总该了解一下用微信公众号接口实现用户标签体系的大体逻辑啊，公众号原生后台的用户标签严格意义上还不算是「完善的用户分层体系」啊！

不知道哪来的风气，为什么一定要把技术数值化？

你说你 Word 、Excel、PowerPoint 有着 90% 的熟练度，那为什么不知道 Word 能自动成生成目录、不知道 Excel 的 IF 函数甚至不知道使用 PowerPoint 的母板？

在 Office 技能描述上为什么不这样表述：

熟练掌握 vlookup、if、ifs 等 Excel 函数，能独立完成数据筛选、分析及数据可视化图表。

此类的细节实在太多了，这种心情真的真的不能言传啊，简历筛选和面试的时间成本真的太太太高了。

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一

电影《穿普拉达的女王》^注1中的 Andrea 对 Nigel 诉说自己私人生活一团糟的时候，Nigel 说：

Let me know when you whole life goes up in smoke. That mean it’s time for a promotion.

二

2015 年 11 月，我写下对《月亮和六便士》 ^注2的看法：

满地的六便士，他却只抬头看见了月光。什么样的生活才算是过的好，我想每个人的标准不一样，或许每个人都该有思特里克兰那样，为了一件自己喜欢的事而做的如此的牺牲。

不管小说原型是不是法国画家 Eugène Henri Paul Gauguin ^注3，但我想，这样的人少之又少，成功的更少！

三
《年轻资本》^注4 描绘了华尔街年轻分析师的生活现状，特别是甘心成为「Excel 奴」的名校毕业生。

了解「占领华尔街」后，我才明白，即使知道华尔街可能有点「不道德」，但这样可让他们拥有更高的社会地位和更高的收入。

反观自己，倘若高强度长时间的工作换取更高的收入，我是否会愿意？

年轻，当然愿意。

倘若，再搭上健康呢？

当然，不愿意。

四
春节前最后一天上班我司的团拜环节，Y 总提到了马斯洛的「需求层次理论」^注5，并告诫我们（大意）：

人活着不仅仅为了吃饭睡觉等基本需求，我们还有更高层次的需求。
绝大部分公司的生命不会比你们的长，希望大家不要安于现状，花点时间思考自己真正的需求实并为之努力。

五
2018 年告诫自己：

别只顾着地面上的六便士，请记得看看头顶的月光。

2018 年希望自己一直活在「阿兹卡班」^注6。